党风廉政

陕北矿业:深耕党风廉政建设“责任田”

作者: 李瑞     时间: 2021-12-07     点击: 查询中    分享到:

“让我们夫妻同心、母子共进、父子携手,共话家风,小家相伴同心为国,廉洁家风代代传承……”近日,陕北矿业柠条塔公司举办了“清风长伴,读书思廉”朗读者活动,21个党支部,21个朗诵作品,讲述了一个个党员干部廉洁自律、无私奉献的故事,使廉政观念深入人心。

今年以来,陕北矿业公司从强政治监督、健全制度体系,到强化廉政教育、持续转变作风,深耕党风廉政建设“责任田”,为“十四五”规划开好头、起好步提供坚强政治保障。

管好:把政治监督当“家业”

“高强度、全流程跟着走下来,党员干部的素质能力全方位提升。”陕北矿业公司纪委副书记霍荣辉说,“每周督导+月度小结+季度考核”的形式,督查六个专班工作推进,各单位重点工作总体完成率在90%以上,保障了公司党委决策部署的高效贯彻执行。

陕北矿业公司把加强党风廉政建设和预防腐败工作作为重要政治任务,聚焦主责主业,当好参谋助手,全面履行职责,形成工作合力,坚决扛起管党治党、推进党风廉政建设政治责任。

年初,陕北矿业公司召开了2021年党风廉政建设暨纪检监察工作会,与所属8家单位签订了《廉政建设目标责任书》,制定了年度党风廉政建设《目标管理责任分解表》《工作责任清单》《纪检监察机构加强安全生产领域监督执纪问责工作规定》等。

同时,为两级班子成员配发《廉政纪实手册》,开展纪委书记述职考评、工作汇报与民主评议,形成上下齐心、齐抓共管的监督格局,有力推动了企业“三个体系”建设,保证有序、规范运行。

带好:把作风转变当“家风”

“在日常工作中,能否严格落实民主集中制,是否存在‘一言堂’现象?如果有,请举例说明……”陕北矿业神南产业发展公司创新廉政谈话方式,以一项谈话法、一套问答题、一张体检表、一份承诺书等“四个一”加强干部监督检查,为干部常念“紧箍咒”,扎紧“铁笼子”。

今年,陕北矿业公司以“纠治四风+作风转变”为重点,紧盯“四风”问题,持之以恒加强作风建设。通过微信、网站、QQ群等媒介定期发送案例解读、廉洁警示信息,督促党员干部增强自律防范意识;盯紧春节、中秋等关键时间节点,制定下发纠正“四风”文件4批次,约谈涉及业务招待、财务管理的部门负责人6次,开展专项检查3次,两级纪检组织合计开展明察暗访47次。

在重大发展决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用方面,全过程监督党委会前置程序,严格干部选拔任用“九道程序”和“任前三廉”;按照集体决策、民主集中、谁分管谁负责的原则,规范权利运行范畴,组建了督察小组,逐项核对核实,认真自查自纠,整改办公用房、公务用车问题3项。

用好:把廉政教育当“家训”

900余条廉洁寄语、240余幅廉洁书画作品,26部家风微电影,30余篇家风故事,5部家风微电影被省国资委“国企清风”平台选播……如今,崇廉尚洁已然成为陕北矿业公司的一道亮丽风景。

今年以来,陕北矿业公司纪委在全公司范围开展了“德润陕煤”家风建设活动,倡导广大党员领导干部自觉树立优良家风。进一步筑牢拒腐防变思想防线,牢记初心使命、忠诚履职尽责。

在思想教育方面,举办了“读书班”“研讨班”、廉政书画展、党史知识竞赛、廉洁家风诵读等系列活动。今年,陕北矿业公司班子成员累计深入基层宣讲廉政党课109次,1900余名党员参加省纪委监委“党史党规党纪知识测试”,6470人参加了党史网络答题。

在阵地建设方面,建设了廉政教育基地、文化室、廉洁家庭示范点等载体,打造基础设施的“硬联通”,将廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制。截至目前,陕北矿业公司成功申创4个陕煤集团廉洁文化示范点,其中,陕北矿业柠条塔公司正式申创省国资系统廉洁文化综合示范点。

据陕北矿业公司2021年党风廉政建设和民意调查结果显示,群众满意率为100%,凝聚了广大干部职工干事创业的决心,为公司实现“行业领先、世界一流”高质量发展示范企业目标提供了坚强的纪律保障。(李瑞)

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